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自20世纪改革开放以来，中国的高等教育水平不断提高，导致大学毕业生人数持续增多，其中包括了一些高材生，这些毕业生往往被当做人才储备，因则他们成为直接上岗的职工。为了满足需求，国家相应地扩招了一些铁饭碗工作的招生人数，以保障学生毕业后的就业问题，扩招公务员和国企职位等铁饭碗工作成为了部分毕业生的首选，具有稳定的收入和退休保障，被尝试为选择铁饭碗进行就业的大学生们所青睐。
但是，在青年人心中，“铁饭碗”这个词汇显得有些陈旧。在现代人眼里，不仅仅是工作的稳定性重要，同样重要的是工作的发展前景。因此，在便利性和纯正性之间，大学生们更愿意接受饱和且发展潜力大的行业职位，放弃铁饭碗，在职校友间脱颖而出。现代青年人观念的转变和时代的变迁，许多行业也不再是铁饭碗工作，其�
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